El alcalde pacta con la Junta de Personal el pago de la parte proporcional de la paga extra de diciembre de 2012

El Ayuntamiento de Algeciras reintegrará a los trabajadores municipales la parte proporcional de la paga extraordinaria de diciembre del año 2012, que fue suprimida en aquel ejercicio y que se ha cuantificado en la cantidad de 44 días. Así lo han pactado el alcalde, José Ignacio Landaluce, y el presidente de la Junta de Personal del Consistorio, Miguel Ángel Lara, en el marco de una reunión en la que también estuvieron presentes los tenientes de alcalde delegados de Personal, Jacinto Muñoz Madrid, y Hacienda, Luis Ángel Fernández.

El compromiso del equipo de Gobierno pasa por incluir en el presupuesto municipal de 2015 la cantidad necesaria para hacer frente a este abono, que se pagaría a los empleados municipales en el primer trimestre del año próximo.

Los responsables municipales han destacado que el personal del Ayuntamiento ha hecho importantes esfuerzos, en el marco de las actuaciones llevadas a cabo para sanear las arcas municipales, y han vuelto a agradecer esa actitud.

Por su parte, Lara ha puesto de manifiesto la receptividad que tanto el primer edil como su equipo de trabajo muestran a la hora de hacer frente a las necesidades de los empleados municipales, al tiempo que ha mostrado su satisfacción por la rápida respuesta que se ha dado a la petición formulada el pasado día 3 por la sección sindical de la Unión General de Trabajadores en el Ayuntamiento.

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El abono del importe correspondiente se producirá en el primer trimestre del próximo año

Enlaces a la prensa:

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El adelanto del 25% de la extra a funcionarios, un engaño

Es un engaño y una burla hacia los empleados públicos el bombo que se está dando sobre la devolución del 25 por ciento de la paga extra de Navidad suprimida por el gobierno en 2012. 

Y es que ese 25 por ciento equivale  a los 44 días devengados entre el 1 de junio  y el 14 de julio de 2012 (fecha de entrada en vigor del famoso decreto “antidéficit” que suprimió nuestra paga) que los tribunales  de toda España están reconociendo en  todos los niveles de la administración. 

Por lo tanto, esta decisión no es ningún regalo del Gobierno a los empleados públicos, sino que simplemente  hacen el pago de algo a lo que les está obligando la Justicia por haber sido una medida ilegal durante 44 días. 

Lo peor de todo es que mucho se habla desde el Gobierno de ese 25 por ciento pero nada se dice del otro 75 por ciento de la paga extra restante. ¿Piensan pagarlo alguna vez? La callada por respuesta es lo que recibimos desde el Ministerio de Administraciones Públicas. 

Para colmo, con esta decisión del Ejecutivo se deja en el olvido a muchos empleados públicos que están fuera de la Administración General del Estado y que no tienen capacidad de negociación en sus respectivas administraciones (autonómica, local o universidad) para negociar la devolución del 25 por ciento de la paga extra que sí se reintegrará a los funcionarios estatales.

Todo lo que está sucediendo con la extra suprimida va en la única dirección de demorar lo máximo posible el pago de una cantidad económica suprimida de forma arbitraria por el Gobierno.

Todo son excusas de mal pagador , el Gobierno se agarra a que las sentencias que obligan a devolver la paga no se pueden aplicar de manera generalizada a todos los funcionarios y solo tendrán efectos para aquellos que obtengan ese reconocimiento en los tribunales.

Ante la posibilidad de cobrar esta parte proporcional y así se recoge en el proyecto de Ley de presupuestos Generales del Estado para 2015, desde la Sección Sindical de UGT nos volvemos a reiterar en el escrito enviado hace unos días a la Alcaldía, del que esperamos recibir respuesta.

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¿ Recuperaremos parte de la la suprimida paga extra de Navidad de 2012 ?

El pasado 30 de septiembre se presento a las Cortes Generales el Proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2015.

En relación  a la recuperación de la suprimida paga Extraordinaria y adicional de la Navidad del año 2012, en su cláusula adicional décima dispone:

“Décima. Recuperación de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de  2012.

Uno. Recuperación de la paga extraordinaria y adicional del mes de  diciembre de 2012 del personal del sector público.

1.- Cada Administración Pública, en su ámbito, podrá aprobar el abono de  cantidades en concepto de recuperación de los importes efectivamente dejados de  percibir como consecuencia de la supresión de la paga extraordinaria, así como de la  paga adicional de complemento específico o pagas adicionales equivalentes,  correspondientes al mes de diciembre de 2012, por aplicación del Real Decreto-ley  20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de  fomento de la competitividad, con el alcance y límites establecidos en la presente  disposición.........”.

De la norma se desprende que el percibo de la parte proporcional correspondiente a 44 días de la  paga extraordinaria, paga adicional de complemento específico y pagas adicionales del  mes de diciembre de 2012 queda supeditado a la voluntad política.

Por ello desde la Sección Sindical de UGT hemos instado a la Alcaldía que la cantidad resultante de la misma se recoja en los presupuestos municipales para el próximo ejercicio, de tal forma que con posterioridad se haga posible su aprobación y posterior abono.

Asimismo le hemos solicitado nos haga llegar lo antes posible la decisión que se adopte en el seno del Equipo de Gobierno, al objeto de despejar incertidumbres en los empleados, que bien se tienen merecido esta devolución tras 5 años de congelación salarial y la  reducción de hasta el 7%  que sufrimos en nuestro salarios en 2010.

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Carta de agradecimiento del Alcalde

El Alcalde ha querido expresar su agradecimiento, a través del Presidente de la Junta de Personal, por la inestimable colaboración y apoyo que han mostrado los trabajadores municipales en la exitosa celebración de la I Feria de las Culturas del Estrecho "Algeciras Entremares"

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UGT pide respeto para los trabajadores

En reunión mantenida hoy por la representación sindical de la Unión General de Trabajadores en este Ayuntamiento de Algeciras, por unanimidad se ha acordado lo siguiente:

“Instar al Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente que finalice las relaciones comerciales que une a la Administración que preside con la empresa Horasur Comunicación S.L., por los siguientes motivos:

1.      Porque el Ayuntamiento de Algeciras  no puede mantener relaciones  comerciales o de negocio con un medio dirigido por Leandro Castelló Puertas, sobre el que recaen numerosas sentencias condenatorias por delitos y faltas de calumnias e injurias continuadas a distintas personas, entre las cuales se encuentran trabajadores y representantes legales de los trabajadores de este Consistorio.

2.      Porque el Ayuntamiento de Algeciras no puede beneficiar económicamente a quien hace uso de la imagen y de los servicios del propio Ayuntamiento en plataformas sociales para continuar calumniando, vilipendiando y desprestigiando a trabajadores de la Administración Pública a la que la Alcaldía se debe.”

3.      Porque tanto los trabajadores de este Ayuntamiento como la ciudadanía de Algeciras se merecen el respeto de la institución que los representa, y por tanto que la misma mantenga relaciones comerciales con empresarios cuya conducta y reputación sean intachables y no con condenados en diversas ocasiones como el Sr. Castelló."

Es por ello, que en aras de que este Sindicato pueda continuar manteniendo las buenas relaciones que hasta el momento se venían dando con el Equipo de Gobierno, ha remitido a la Alcaldía escrito al objeto de que se aceda a lo solicitado, por ser de justicia.

Asimismo se ha acordado instar a entidades públicas, empresas participadas, grupos políticos y sindicatos para que finalicen cualquier tipo de relación negocial que pudieran mantener con la mencionada empresa Horasur Comunicación S.L.

(Pinchar en la imagen para ver en escrito)

Enlaces:

Diario Europasur

Atrás quedan ya años de......

Atrás quedan ya años de críticas ácidas, malintencionadas y e hirientes hacia los empleados y empleadas de nuestro Ayuntamiento por quién ya alberga en su curriculum cuatro sentencias condenatorias por injurias y se encuentra a la espera de algún que otro pronunciamiento judicial....., claro que dicho ex-funcionario se ha arrastrado de partido en partido como si de un mercernario "de la política" se tratase y movido sólo y exclusivamente por intereses económicos, partidarios, sectarios y bastardos.....no decimos más. 

Por la parte que nos toca a los que nos dedicamos con la cabeza bien alta a la defensa de los derechos de los trabajadores, gracias a todos los empleados y empleadas del Ayuntamiento, que con su profesionalidad y buen hacer cada día hacen posible una mayor calidad de vida de la ciudadanía.

Gracias a la Policía Local.

Gracias a los trabajadores que han hecho posible que la feria real haya sido todo un éxito.

Gracias a los trabajadores de Informática y Prensa que han hecho posible la puesta en marcha de una nueva página Web, incluido al trabajador y representante de la UGT que ha colaborado plenamente en la puesta a punto para  su funcionamiento y al que el Perro de Landaluce ha vilipendiado.

Gracias a los trabajadores de Deportes, de Gestión Tributaria, del Área Económica, de los Servicios Sociales, de Vivienda, de Fomento, de Planificación, de Parques y Jardines, de la Brigada de Obras y así un largo etcétera hasta mencionar a todas y todos los trabajadores municipales.

Desde la Sección Sindical de UGT nos sentimos orgullosos de la plantilla municipal con que cuenta el Ayuntamiento de Algeciras.

Sin reservas

Sin distinciones

Una iniciativa de la Junta de Andalucía para combatir el paro juvenil

La Junta de Andalucía aprobó en Consejo de Gobierno el Decreto-Ley por el que se regula el Programa Emple@joven, como primera fase de la implementación en la Comunidad Autónoma andaluza del Sistema de Garantía Juvenil.

(Pincha en la imagen para descargarte el Real Decreto-Ley 6/2014, por el que se aprueba el Programa Emple@Joven y la iniciativa @mprende+)

Dicho Programa está orientado a la activación del empleo entre la población con edades comprendidas entre los 18 y 29 años, empadronada en Andalucía, y en él se incluyen hasta cinco iniciativas cuyo desarrollo y ejecución competen a la Agencia Servicio Andaluz de Empleo, en colaboración con otras entidades públicas y privadas que deseen participar en el Programa, como es el caso de universidades y ayuntamientos.

Este conjunto de medidas está dotado con un presupuesto inicial de 200 millones de euros que se distribuyen entre las líneas de ayudas relacionadas con las distintas iniciativas previstas: Activa Empleo Joven, Cooperación Social y Comunitaria para el Impulso del Empleo Joven, Prácticas profesionales en empresas (incluye el Programa EPES Junta de Andalucía-Banco Santander), Bono de Empleo Joven y Becas para el desarrollo de proyectos I+D+i.

El Servicio Andaluz de Empleo ha habilitado distintos canales para atención a la ciudadanía, tanto para personas jóvenes que deseen acceder al Programa como para entidades o empresas colaboradoras a los que se destinan las distintas líneas de ayuda. 

Así, a través del teléfono 955.063.966 o 902.996.031 o mediante el formulario de consultas de la Oficina Virtual de Empleo, el personal técnico del SAE ofrecerá información de primer nivel sobre las distintas iniciativas.

Finalmente, para solicitar la inscripción en el Programa Emple@joven, las personas interesadas deberán pedir cita previa con la oficina de empleo. A través de internet en la dirección www.citaempleo.es o bien llamando a los teléfonos 955.625.695 o 902.100.506.

Estos servicios se encuentran disponibles, al igual que el acceso a las solicitudes online en Ventanilla Electrónica de Administración.

El Ayuntamiento de Algeciras es uno de los beneficiarios que se acogen al mencionado Plan Emple@Joven y procederá una vez finalizados los trámites correspondientes a la contratación de un importante número de jóvenes, mediante contrato de trabajo temporal y con categorías como las de licenciados, diplomados, administrativos, oficiales de oficio y operarios.

Desde el Ayuntamiento se han puesto en marcha sesiones informativas en las que te podrán esclarecer cualquier tipo de duda.

La próxima sesión informativa está prevista para:

DÍA:  11  de Junio

HORA:  10:30

LUGAR: DELEGACIÓN DE FOMENTO DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE ALGECIRAS 

Plaza María de Molina s/n

ALGECIRAS

NO OLVIDES QUE PARA INSCRIBIRTE EN EL PROGRAMA DEBES PEDIR CITA EN LA OFICINA DE EMPLEO DE ALGECIRAS