Una iniciativa de la Junta de Andalucía para combatir el paro juvenil

La Junta de Andalucía aprobó en Consejo de Gobierno el Decreto-Ley por el que se regula el Programa Emple@joven, como primera fase de la implementación en la Comunidad Autónoma andaluza del Sistema de Garantía Juvenil.

(Pincha en la imagen para descargarte el Real Decreto-Ley 6/2014, por el que se aprueba el Programa Emple@Joven y la iniciativa @mprende+)

Dicho Programa está orientado a la activación del empleo entre la población con edades comprendidas entre los 18 y 29 años, empadronada en Andalucía, y en él se incluyen hasta cinco iniciativas cuyo desarrollo y ejecución competen a la Agencia Servicio Andaluz de Empleo, en colaboración con otras entidades públicas y privadas que deseen participar en el Programa, como es el caso de universidades y ayuntamientos.

Este conjunto de medidas está dotado con un presupuesto inicial de 200 millones de euros que se distribuyen entre las líneas de ayudas relacionadas con las distintas iniciativas previstas: Activa Empleo Joven, Cooperación Social y Comunitaria para el Impulso del Empleo Joven, Prácticas profesionales en empresas (incluye el Programa EPES Junta de Andalucía-Banco Santander), Bono de Empleo Joven y Becas para el desarrollo de proyectos I+D+i.

El Servicio Andaluz de Empleo ha habilitado distintos canales para atención a la ciudadanía, tanto para personas jóvenes que deseen acceder al Programa como para entidades o empresas colaboradoras a los que se destinan las distintas líneas de ayuda. 

Así, a través del teléfono 955.063.966 o 902.996.031 o mediante el formulario de consultas de la Oficina Virtual de Empleo, el personal técnico del SAE ofrecerá información de primer nivel sobre las distintas iniciativas.

Finalmente, para solicitar la inscripción en el Programa Emple@joven, las personas interesadas deberán pedir cita previa con la oficina de empleo. A través de internet en la dirección www.citaempleo.es o bien llamando a los teléfonos 955.625.695 o 902.100.506.

Estos servicios se encuentran disponibles, al igual que el acceso a las solicitudes online en Ventanilla Electrónica de Administración.

El Ayuntamiento de Algeciras es uno de los beneficiarios que se acogen al mencionado Plan Emple@Joven y procederá una vez finalizados los trámites correspondientes a la contratación de un importante número de jóvenes, mediante contrato de trabajo temporal y con categorías como las de licenciados, diplomados, administrativos, oficiales de oficio y operarios.

Desde el Ayuntamiento se han puesto en marcha sesiones informativas en las que te podrán esclarecer cualquier tipo de duda.

La próxima sesión informativa está prevista para:

DÍA:  11  de Junio

HORA:  10:30

LUGAR: DELEGACIÓN DE FOMENTO DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE ALGECIRAS 

Plaza María de Molina s/n

ALGECIRAS

NO OLVIDES QUE PARA INSCRIBIRTE EN EL PROGRAMA DEBES PEDIR CITA EN LA OFICINA DE EMPLEO DE ALGECIRAS

ELECCIONES AL PARLAMENTO EUROPEO

(Enlace Europasur)

Ante la noticia aparecida hoy en el Diario Europasur  en la que al parecer  por parte de las Centrales Sindicales CCOO y UGT,  a través de sus secretarios comarcales Inmaculada Ortega y Ángel Serrano, han solicitado junto a la parlamentaria de IU Inmaculada Nieto el voto para la Izquierda Plural en la elecciones europeas del próximo domingo, desde la  SECCIÓN SINDICAL DE UGT EN EL AYUNTAMIENTO DE ALGECIRAS HEMOS DE MANIFESTAR:

• Que dichas declaraciones de ser ciertas no se ajustan en absoluto a la realidad.
• Que el voto es libre y secreto
• Que tanto desde la Unión General de Trabajadores a todos los niveles como desde esta Sección Sindical del Ayuntamiento de Algeciras animamos a los trabajadores y trabajadoras y a la ciudadanía en general a que ejerzan su derecho al voto, dada la importancia que para una democracia supone el citado ejercicio, pero siempre libremente y a la opción política que cada uno crea más conveniente.

Santa Rita de Casia

Con motivo de la festividad de Santa Rita, el alcalde de Algeciras, José Ignacio Landaluce, ha querido hacer pública su felicitación a todos los funcionarios municipales el día de su patrona. Landaluce ha manifestado que se siente orgulloso del equipo de trabajadores públicos con que cuenta la ciudad, y ha destacado el mérito de este colectivo que, a pesar de haber padecido los efectos de la crisis de la Administración Pública, ha permanecido fiel a sus obligaciones dando ejemplo de profesionalidad y sentido de la responsabilidad.

Un minuto de silencio en repulsa por el asesinato de la Presidenta de la Diputación de León

El equipo de gobierno, representes del resto de partidos políticos que conforman la corporación municipal y un buen número de ciudadanos han guardado este mediodía un minuto de silencio en la puerta del Ayuntamiento como señal de condolencia y a la vez de repulsa ante el asesinato de la presidenta de la Diputación de León, Isabel Carrasco. 

Con este gesto, Algeciras se ha sumado a la convocatoria de la Federación Española de Municipios y Provincias de que de manera simultánea se guardara un minuto de silencia es las ciudades españolas.

El teniente de alcalde delegado de Seguridad Ciudadana, Jacinto Muñoz, indicó que “hoy es una jornada triste para la democracia y para todos los ciudadanos” y que con el minuto de silencio “la ciudad quiere trasladar su apoyo y solidaridad a la familia de Isabel Carrasco, que ayer fue brutal e inexplicablemente asesinada”

El delegado opinó que en casos como éste “es cuando toda la clase política debe estar más unida, porque ante hechos así no se puede tener otra voz que la de pedir cordura, sensatez y paz.” Subrayó que desde el PP siempre se defenderá la vía del diálogo y reiteró las condolencias del Ayuntamiento “a la familia, a toda la clase política de España del color que sea y, de manera especial, a nuestros compañeros del PP de León”.

Declaración de la Renta 2013 (Campaña 2014)

Al igual que en años anteriores en la sede de nuestra Sección Sindical (Edificio La Escuela) ponemos a tu disposición los medios y el asesoramiento para cumplimentar la declaración de la renta correspondiente al ejercicio 2013.

Como cada año por estas fechas se inician tres meses que suponen nuestra cita para ajustar cuentas con Hacienda, ya sea para pagar al fisco o para que nos devuelvan parte de los ingresos que hemos acumulado en el ejercicio anterior al año de realizar la declaración.

Es decir, debemos recordar que desde el punto de vista fiscal, hacemos la declaración de la renta de una año para otro, de forma que en 2014 estaremos declarando por nuestros ingresos tributables correspondientes al año anterior de la campaña en curso, es decir del ejercicio 2013.

Las fechas clave que dió comienzo el miércoles 10 de abril y que debemos tener claras de cara a realizar los trámites de la Renta 2012 son las siguientes:

¿CUÁNDO COMIENZA EL PLAZO PARA PRESENTAR LA DECLARACIÓN DE RENTA 2013?

La presentación por internet del modelo 100 de Declaración de la Renta 2013 se podrá realizar entre el 23 de abril y el 30 de junio de 2014. Si el resultado es a ingresar (a favor de Hacienda), el plazo se acorta al 25 de junio.

La presentación de la Declaración de Renta 2013 directamente en los bancos, delegaciones y administraciones de Hacienda, entidades colaboradoras y Comunidades Autónomas, se podrá hacer entre el 5 de mayo y el 30 de junio de 2014. De nuevo, el resultado es a favor de Hacienda el plazo es solo hasta el 25 de junio.

El modelo 100 antes citado de Declaración de IRPF se podrá domiciliar en una cuenta bancaria para el pago entre el 23 de abril y el 25 de junio de 2014.

Para la confirmación del borrador de Hacienda disponemos de 22 días más. En concreto, desde el 1 de abril telemáticamente o desde el 5 de mayo presencialmente, hasta el 30 de junio de 2014. Si resulta “a ingresar” (a favor de Hacienda) finaliza el 25 de junio.

Os recordamos que desde la UGT seguimos a TU

SERVICIO, y esperamos, desde nuestra Sección Sindical,

poder ofreceros soluciones a vuestros planteamientos.

Pincha en este enlace si quieres ver o descargar más información

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Cinco minutos de silencio en señal de duelo por el fallecimiento de Adolfo Suárez

Un centenar de personas se han concentrado este mediodía las puertas del Ayuntamiento de Algeciras donde se han guardado cinco minutos de silencio en señal de duelo por el fallecimiento de Adolfo Suárez. En el acto, ha participado el alcalde de la ciudad, José Ignacio Landaluce, junto al resto de la corporación municipal y otros responsables políticos de la comarca.

El equipo de gobierno ya puede iniciar las promociones internas previstas

El Boletín de la Provincia publica la oferta de empleo público para este año, que recoge los ocho ascensos contemplados

El Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz (BOP) ha publicado ya la oferta de empleo público para 2014 del Ayuntamiento de Algeciras, lo que significa que el gobierno local puede iniciar los procedimientos de promoción interna que ha anunciado cuando lo estime oportuno. Según se ha informado y recoge el anuncio del BOP, se convocarán ocho plazas. Normalmente no salen todas a la vez, sino de acuerdo a las necesidades que se detecten en los departamentos correspondientes. 

La ley impide en la actualidad sacar a concurso nuevos puestos de ingreso en la administración, pero ahora sí permite la promoción interna. Los puestos en los que se prevé cubrir plazas de esta forma son dos de administrativo, un licenciado en Derecho, un diplomado en Empresariales, dos oficiales y dos ingenieros en la Gerencia de Urbanismo. 

La oferta de empleo público publicada indica que en el Ayuntamiento de Algeciras hay 144 plazas vacantes, si bien esto es de forma oficial, no realmente, según explican fuentes sindicales. La mayoría de estos puestos están ocupados por personal interino. 

Las plazas que se han ido quedando libres en los últimos años como consecuencia de jubilaciones o algunas otras circunstancias se han ido amortizando. Hay que tener en consideración que si esos puestos que no se pueden cubrir se quedan como vacantes deben ser provistos en el presupuesto, lo que desequilibra las cuentas. 

Así las cosas las plazas realmente vacantes en la actualidad son las que saldrán este año en promoción interna y algunas en la Policía Local, en la que la ley realiza excepciones por ser considerado un servicio de especial interés. 

La convocatoria de las ocho plazas de promoción interna se anunció a final de enero tras un encuentro entre representantes del equipo de gobierno y de los trabajadores municipales. 

En aquella ocasión el concejal de Personal, Jacinto Muñoz, destacó que no hay más plazas pero, a cambio, el gobierno local transmitió un mensaje a la junta de personal de que también en 2014 queda garantizado por parte del equipo de gobierno municipal el pago puntual de las nóminas y el mantenimiento íntegro de la plantilla actual del Ayuntamiento. 

El presidente del comité de empresa, Miguel Ángel Lara, resaltó que la plantilla municipal conoce el contexto económico y que los trabajadores están arrimando el hombro en estos momentos en los que no se puede aumentar la plantilla para que la calidad de los servicios permanezca intacta.  

(Publicado 11-03-2014)